AI 채용 플랫폼
AI 채용 플랫폼
취팡은 AI 스펙 진단부터 서류 작성, 채용 연결까지 하나의 흐름으로 묶은 AI 채용 플랫폼입니다. HR 경력 15년 전문가의 자소서 컨설팅 노하우를 심층 인터뷰로 받아 가지도(지식 맵)로 구조화하고, 그 로직 그대로 144개 직무 평가 스키마와 AI 진단 에이전트로 옮겼습니다. 구직자·기업·헤드헌터 세 사용자군이 하나의 로그인으로 만나 진단에서 지원까지 같은 평가 기준으로 이어지고, 리포트를 2단계로 쪼개 체감 대기 시간을 86초에서 20초로 줄였습니다.
취팡은 AI 스펙 진단부터 서류 작성, 채용 연결까지 하나의 흐름으로 묶은 AI 채용 플랫폼입니다. HR 경력 15년 전문가의 자소서 컨설팅 노하우를 심층 인터뷰로 받아 가지도(지식 맵)로 구조화하고, 그 로직 그대로 144개 직무 평가 스키마와 AI 진단 에이전트로 옮겼습니다. 구직자·기업·헤드헌터 세 사용자군이 하나의 로그인으로 만나 진단에서 지원까지 같은 평가 기준으로 이어지고, 리포트를 2단계로 쪼개 체감 대기 시간을 86초에서 20초로 줄였습니다.
Problem
자기소개서 컨설팅 15년의 노하우는 전문가 한 사람의 머릿속에 있었습니다. 어떤 문항에서 무엇을 보는지, 어떤 경력이 어떻게 평가되는지가 문서가 아니라 경험으로만 존재해, 컨설턴트 한 명이 감당할 수 있는 인원이 곧 서비스의 한계였습니다. 그래서 전문가 심층 인터뷰로 암묵지를 가지도로 그리고, 같은 로직을 AI 에이전트로 옮기는 순서로 접근했습니다. 판단 기준을 144개 직무 평가 스키마로 고정하면 누가 언제 진단을 받아도 같은 기준이 적용되고, 그 결과를 서류 작성과 채용 연결까지 그대로 이어갈 수 있었습니다.
전문가 한 사람의 판단 기준을 평가 스키마로 구조화해, 누가 언제 받아도 같은 품질의 진단이 나오고 그 결과가 지원까지 이어지는 구조가 필요했습니다.
Problem
자기소개서 컨설팅 15년의 노하우는 전문가 한 사람의 머릿속에 있었습니다. 어떤 문항에서 무엇을 보는지, 어떤 경력이 어떻게 평가되는지가 문서가 아니라 경험으로만 존재해, 컨설턴트 한 명이 감당할 수 있는 인원이 곧 서비스의 한계였습니다. 그래서 전문가 심층 인터뷰로 암묵지를 가지도로 그리고, 같은 로직을 AI 에이전트로 옮기는 순서로 접근했습니다. 판단 기준을 144개 직무 평가 스키마로 고정하면 누가 언제 진단을 받아도 같은 기준이 적용되고, 그 결과를 서류 작성과 채용 연결까지 그대로 이어갈 수 있었습니다.
전문가 한 사람의 판단 기준을 평가 스키마로 구조화해, 누가 언제 받아도 같은 품질의 진단이 나오고 그 결과가 지원까지 이어지는 구조가 필요했습니다.
Solution & Key Features
HR 전문가의 판단 기준을 144개 직무 평가 스키마로 구조화해 이력서·자소서·경력기술서를 같은 기준으로 채점합니다. 점수와 등급, 약점 3가지와 수정 우선순위 3가지를 20초 안에 먼저 보여주고 문항별 상세 분석은 이어서 채워져, 리포트를 기다리는 체감 시간이 86초에서 20초로 줄었습니다. 이력서 진단은 룰이 먼저 계산하고 LLM은 설명만 맡아 점수가 흔들리지 않습니다.
진단 결과와 직무 기준을 반영해 자소서·경력기술서 초안을 만들고, 문항마다 무엇이 문제인지와 어떤 방향으로 고쳐야 하는지를 함께 제시합니다. 서류 허브에서 AI 진단 받기·AI 초안으로 시작하기·직접 작성 세 갈래로 갈라지고, 작성 중인 문서는 자동 저장돼 홈에서 바로 이어 쓸 수 있습니다.
진단에 쓴 평가 기준 그대로 맞춤 공고를 추천하고, 북마크·지원 관리·외부 지원 트래킹·면접 전날 알림까지 이어집니다. 기업 페이지에서는 회사 소개와 복지, 위치, 채용 중인 공고를 한 화면에서 보고 바로 지원합니다.
구직자·기업·헤드헌터를 하나의 로그인 체계로 묶고, 기업과 헤드헌터는 승인 절차를 거쳐 각자의 대시보드를 씁니다. 기업은 공고 등록과 지원자 관리·AI 서류 진단·이용권을, 헤드헌터는 익명 인재 카드 탐색과 열람권 차감 열람·메모를 사용합니다.
Solution & Key Features
HR 전문가의 판단 기준을 144개 직무 평가 스키마로 구조화해 이력서·자소서·경력기술서를 같은 기준으로 채점합니다. 점수와 등급, 약점 3가지와 수정 우선순위 3가지를 20초 안에 먼저 보여주고 문항별 상세 분석은 이어서 채워져, 리포트를 기다리는 체감 시간이 86초에서 20초로 줄었습니다. 이력서 진단은 룰이 먼저 계산하고 LLM은 설명만 맡아 점수가 흔들리지 않습니다.
진단 결과와 직무 기준을 반영해 자소서·경력기술서 초안을 만들고, 문항마다 무엇이 문제인지와 어떤 방향으로 고쳐야 하는지를 함께 제시합니다. 서류 허브에서 AI 진단 받기·AI 초안으로 시작하기·직접 작성 세 갈래로 갈라지고, 작성 중인 문서는 자동 저장돼 홈에서 바로 이어 쓸 수 있습니다.
진단에 쓴 평가 기준 그대로 맞춤 공고를 추천하고, 북마크·지원 관리·외부 지원 트래킹·면접 전날 알림까지 이어집니다. 기업 페이지에서는 회사 소개와 복지, 위치, 채용 중인 공고를 한 화면에서 보고 바로 지원합니다.
구직자·기업·헤드헌터를 하나의 로그인 체계로 묶고, 기업과 헤드헌터는 승인 절차를 거쳐 각자의 대시보드를 씁니다. 기업은 공고 등록과 지원자 관리·AI 서류 진단·이용권을, 헤드헌터는 익명 인재 카드 탐색과 열람권 차감 열람·메모를 사용합니다.
